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中國時報【諶悠文╱綜合報導】

南韓首爾中央地方法院17日清晨簽發對三星電子副會長李在鎔的逮捕令，李在鎔隨即遭羈押，成為三星集團成立79年來，首位因刑事罪名被捕掌門人。三星表示，李被逮捕，不等於他被定罪，三星將在未來訴訟中全力證明他無罪。

三星：將證明李無罪

48歲的李在鎔，是三星集團會長李健熙的獨子，現為集團的實際負責人，也是集團第三代繼承人，目前被羈押在首爾拘留所。法院根據新的事證，認為有羈押之必要，因此決定予以逮捕。

負責調查總統朴槿惠閨密干政醜聞的獨立檢察組，指控三星電子在李在鎔指示下，向「閨密干政門」事件主角崔順實提供數百億韓元，有行賄、挪用公款等嫌疑。除了行賄、挪用公款，李在鎔還被控非法轉移資產、隱匿犯罪所得，以及在國會聽證會作偽證等罪名。

承諾金援逾250億韓元

檢方表示，李涉嫌介入三星內部運作，向朴槿惠的閨密崔順實提供430億韓元，以換取政府支持三星集團旗下三星物產與第一毛織合併，鞏固其接班地位。獨檢組認為，三星向朴槿惠和崔順實承諾提供上述金錢，已交付250多億韓元。

李辯稱是朴槿惠施壓

根據南韓法令，即使未提供資金，只要做訂飯店優惠出金援承諾，賄賂罪名即告成立。但李在鎔辯稱，三星是迫於朴槿惠的壓力，不得不提供鉅額資金。

此外，李和三星還涉嫌有代價資助崔順實實際操控的Mir財團、K體育財團和崔順實之女鄭尤拉。

有分析認為，李在鎔被外界視為朴槿惠與三星之間內幕交易的核心人物。法院批准逮捕李在鎔，將有利於檢方對朴槿惠涉嫌受賄進行調查。

三星電子17日股價開低，收盤僅小跌0.42％，跌至189.3萬韓元。李在鎔被捕的消息傳出後，南韓財經界一片譁然，擔心此事將重創南韓經濟。

前三星電子主管金永盛（Kim Yong-serk，音譯）最近表示，三星業務不太可能因此停頓。但南韓成均館大學教授金永盛說，李在鎔被捕，將對三星長期投資決策造成影響。

檢方曾於今年1月16日向首爾中央地方法院首度聲請羈押李在鎔，指控他行賄、挪用公款以及作偽證。但1月19日法院以理由不充分為由，裁定不予羈押。本月14日獨檢組再度聲押李在鎔，檢方追加了隱匿犯罪所得和非法轉移資產兩項罪名。

工商時報【邱琮皓╱台北報導】

新修訂的《勞基法》中，特休假新制也在元旦上路，上路後到底該利用使用曆年制，或採到職日制，企業雇主與勞工仍霧煞煞，勞動部昨（13）日強調，因新法中規定，特休假是由勞工排定、到職日計算的年度終結來結算未休假工資，如利用「曆年制」容易產生糾紛，所以才會建議依照法令規定，以到職日來計算。

舉例來說，以去年8月1日到的員工在今年2月1日時仍在職，將獲得新制的半年3天特休假，所以請休期間在2月1日到7月31日間，如員工繼續工作未中斷，到今年8月1日仍在職，因為年資滿1年，在今年8月1日至明年7月31日可排定特別休假7日，且雇主不得主張使用「曆年制」，在今年底要求勞工結清未休假工資。

「其實不是反對曆年制，這一定要澄清。」勞動部官員解釋，法令規定以工作年資滿多久，來計算特休假，現在新增了滿半年的資淺年資勞工、其他天數也有調整，所以每個勞工的到職日不一樣、期滿年資也不一樣，特休假計算結清點也會不一樣。

另外，農曆年關將至，上班族最期待拿到年終獎金，但有企業員工投訴，今年年終獎金大縮水，且若不同意公司年終政策，公司希望員工自請離職。勞動部勞動關係司長王厚偉強調，如果大公司用這方式逼迫員工離職，勞動部強烈反對這種粗暴手段。

雖有公司強調雇主有斟酌發放年終獎金的權力，但律師蔡瑞麟指出，許多企業會直接將年終獎金寫入工資中，如以「保證年薪14個月」文宣徵才，所以勞工遇到這類問題時，可檢視勞動契約，若當初有納入簽訂，雇主卻要減少發放，可依《勞基法》規定，要求雇主發放足額年終獎金。

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